2026年4月10日至12日，全国银发康养旅居行业产教融合共同体（以下简称“共同体”）第一届理事会第二次会议暨银发康养旅居行业标准建设研讨会在苏州顺利召开。本次会议以“标准引领·产教协同·银发赋能”为核心主线，由共同体主办，同程康养研究院、苏州大学社会学院承办，川北幼儿师范高等专科学校、苏州工业园区月亮湾文创园及值得未来产业研究院协办。在中国老龄产业协会指导下，统筹政企校多方力量，通过三天紧凑高效的议程，完成了从战略共识到战术落地的系统性推进，为银发康养旅居行业产教融合高质量发展筑牢根基、明确路径。

       来自全国的近五十所高校、近百家康养文旅企业齐聚一堂。苏州大学党委常委、纪委书记宫向阳，苏州市民政局局长盛乐，苏州工业园区科技发展有限公司副总裁吴文杰，艺龙酒店科技CEO席丹丹等嘉宾出席会议并致辞，全国老龄工作委员会专家委员、中国老龄产业协会专职驻会副秘书长王永春作专题讲座。AgeClub联合创始人、总经理、共同体秘书长殷毅，川北幼儿师范高等专科学校初等教育学院院长、共同体常务副秘书长任婧主持会议。20余院校党委书记、校长出席会议并参与重要环节，共商行业发展大计、共促产教深度融合。

作为一次系统性复盘与阶段性推进，本性会议发布了《2026共同体年度工作要点》、《银发康养旅居行业岗位能力图谱框架V1.0》，启动了同程银发康养旅居现代产业学院与开放型产教融合实践中心建设，并正式开启《银发康养旅居基地（目的地）标准》研制工作，全面彰显了共同体协调资源、赋能行业的核心价值。

一、 锚定标准先行，填补行业空白

银发康养旅居行业长期缺乏统一的人才标尺与服务规范。本次会议上，《银发康养旅居行业岗位能力图谱框架V1.0》正式发布，从岗位设置、能力层级、知识技能三个维度构建标准化参照体系，解决“院校不知教什么、企业不知招谁”的行业痛点。同步启动《银发康养旅居基地（目的地）标准》研制，搭建“政府指导+行业牵头+企业实践+院校参与”的四方协同研制模式，率先推进“基地建设规范”与“服务评价体系”两大子标准研制，填补了国内相关标准的空白。

二、 聚焦人才培育，打通供给瓶颈

人才短缺是制约银发康养旅居行业高质量发展的深层瓶颈。共同体始终将人才培养作为核心任务，启动首批区域银发康养现代产业学院及开放型产教融合实践中心建设，计划五年内打造100个产业学院与100个实践中心，构建“产业学院+基地”的集群式人才培养路径，形成“培养+实训+再提升”的人才培育闭环，覆盖各类岗位要求。同程康养研究院、值得未来产业研究院、苏州大学分别解读相关方案、作专题报告，为人才培养提供支撑。

三、 深化协同联动，构建生态格局

理事长对话环节明确共同体将聚焦“人才摇篮、创新引擎、示范标杆”三大建设目标，深化政企校三方合作。会议期间，共同体组织与会代表参访同程旅行总部等多家单位，深入了解成员单位在银发康养旅居领域的实践成果。此外还完成了理事单位、副理事长单位授牌，为后续资源互通、协同发力夯实了组织基础。

本次苏州会议是深化产教融合、推动行业发展的关键会议，交出了一份完整的阶段性答卷：一份岗位能力图谱、一批产业学院与实训基地、一套基地标准框架。标志着银发康养旅居行业的标准建设和人才培养从“单点突破”走向“系统重构”。未来，共同体将持续发挥桥梁纽带作用，进一步凝聚政企校三方共识，深化产教融合，完善行业标准，创新人才培养，拓展跨界路径，为应对人口老龄化、推动银发经济发展注入持久动能。

资料来源：

       根据2026年4月14日发布在银发康养旅居的《从“蓝图”到“施工图”共筑银发康养旅居新生态——全国银发康养旅居共同体苏州会议成果纪实》缩写整理而成。

（本文责任编辑：秦园）