编者按：
作为老龄化程度较高的国家，日本探索出了多种养老方式。在日本的“工作型”日照中心照顾对象不限于长者、幼童、身障者、外籍移工，大家聚集在这里相互帮助。通过发挥健壮的长者的照料能力，日照中心可以达到让老人熟悉环境的同时降低老人照护成本。石井家是一家位在日本千叶县社区内的日间照护机构，它是一个非常好的“工作型”日照中心样本。
一、日照中心像家一样，彼此陪伴也面对死亡
在石井家的爷爷奶奶们与同空间托育的孩子们直接互动，如协助孩子们用餐等。在这群人之中，有位105岁的奶奶，与孩子及家人快乐生活着，石井先生还为她开设视频账号，记录日常生活点滴。“对我们来说，小朋友是最佳的照护者。”石井先生这么说，因为这样“大家庭”的情境，孩子们与长者的相处能拥有更多同理心，例如：理解到爷爷奶奶听力不好，懂得加大音量沟通；孩子们也在许多关键时刻，成为最能劝动长辈的照顾者，例如：因为孩子的邀请，长辈比较不会排斥洗澡沐浴。相对于很多人对照护机构的印象往往是“孤单”、“无趣”的，石井家则因为“类家”的设计，让长辈在这里能有生活在大家庭的亲密感受，而愿在此终老。有长辈在宅老所过世时，石井家不会刻意隔开孩子们，而是让他们可以直接触摸亡者的脸、身体，借由这样的过程，使孩子们认识、体会，生命的逝去也是每个人都会经历的一部分。
二、“工作型”日照，让长辈、身障者都有所贡献
在这里有个特别的现象——以男性长辈居多，一些男性长辈本身还具有比较强烈的工作意愿，不愿意当成被照顾的对象。因此，石井家转型成以工作型为主的日照中心，尝试提供可以让男性长辈贡献能力的“工作机会”，例如：到邻近小学协助清扫环境，简单的修缮工作等。其中，有位退休前是担任工头的爷爷，还每天都穿着工作服来到石井家的日照中心，一副是要来工作的样子。
石井家的员工有个福利——可带着自己的家人上班，因此这里总是充满孩子们的笑声，也让工作人员可以减少额外托育费用，安心工作。此外，这里也吸引了尼泊尔、洪都拉斯、柬埔寨等不同国籍的人来此工作，有的甚至共同一起工作至今。这里的工作者不只有长者，也有身障人士、与长期郁郁寡欢的年轻人等。通过将工作拆解成可上手的任务，让有“唐氏综合征”的儿童也能协助量体温等事宜，并让足不出户、害怕与人相处的年轻人在这里从照顾小孩的任务开始，重新找回与社会连结的机会。
石井先生表示：“我们接纳每一个愿意来到这里的人，不会去思考他是否为符合长照给付的对象。”没有框架，是石井家独特的样貌，在这里，每个人可以找到自己想要扮演的角色。
三、积极与社区连结，促进高龄友善
石井家定期举办的聚餐，有时还会有邻居来串门，大家可以互相分享自己的梦想、对老后生活的想象。“通过这样的分享，也帮助石井家成为更好的样子。”石井先生提到交流的重要性，也促使左邻右舍的邻居们，开始思考自己心中的老后生活，该是什么样貌。
“只要我前一天不是值夜班，隔天一早就会去担任邻近小学的导护志愿者。”石井先生认为主动让社区更认识石井家，拉近彼此的距离，才能打造出更友善的生活环境。
责编评论：
石井探索出了一条独特而有温度的养老服务提供方式。在以往思路中，我们总是将老人与其他人隔离开，而石井家则模糊了老人与其他人的界限。通过老人与孩子、年轻人、外国人等的互动让老人更容易在日照中心获得照顾以及心灵上的满足，同时也降低了运营日照中心的难度与成本。
资料来源：
根据爱普雷德智慧养老微信公众号2022年01月26日发布的《日本：老人小孩互相帮助 在邻里陪伴下终老》缩写整理而成。
